Verdier forener og forplikter
Aker-selskapene bygger på seks verdier. Dette forener selskapene og forplikter de ansatte.
Medarbeidernes holdninger og kunnskap er fundamentet som gjør Aker i stand til å levere som avtalt. Verdiene er ikke nye. De er forankret i Akers historie, og verdiene utvikles av menneskene som arbeider i Aker-selskapene til enhver tid.
Verdigrunnlaget er forankringen i Aker-selskapenes langsiktige industribygging. Forretningsutvikling og samarbeid på tvers av Aker gjør det naturlig og nødvendig å dyrke felles verdier. Mennesker som ”snakker samme språk” samarbeider lettere. De seks verdiene er:
Helse, miljø og sikkerhet
Vi bryr oss og tar personlig
ansvar for HMS
Leverer resultater
Vi leverer hver gang, og jobber
hardt for å overgå forventningene
Kundefokusert
Kunders tillit er grunnlaget for vår
virksomhet
Utvikler mennesker og team
Våre store prestasjoner er
resultater av god samhandling
Tett på og handlekraftig
Vi vet hva vi driver med og får
jobben gjort
Åpen og direkte
Vi verdsetter ærlig og proaktiv
kommunikasjon
Selv om selskapene i Aker driver forskjellig type virksomhet og opererer i ulike markeder, er det mange fellestrekk i kulturen som preger bedriftene. Verdiene er utgangspunktet for et omfattende og langsiktig arbeid med å holde verdigrunnlaget levende. Hvordan resultater skapes, er derfor minst like viktig som resultatene i seg selv. Verdiene brukes som støtte for daglige prioriteringer og beslutninger. Bevisste holdninger skal bidra til riktige handlinger hver dag, og styrke de langsiktige relasjonene til Akers målgrupper.
Enhver forretningskultur trenger verdimessig vedlikehold. Med ydmykhet og realisme arbeider Aker for å forsterke og dyrke selskapets verdier. Verdigrunnlaget er fundamentet for Aker-selskapenes langsiktige industribygging. Forretningsutvikling og samarbeid på tvers av Aker gjør det naturlig og nødvendig å dyrke felles verdier.
Verdigrunnlaget er forankringen i Aker-selskapenes langsiktige industribygging. Forretningsutvikling og samarbeid på tvers av Aker gjør det naturlig og nødvendig å dyrke felles verdier. Mennesker som ”snakker samme språk” samarbeider lettere. De seks verdiene er:
Helse, miljø og sikkerhet
Vi bryr oss og tar personlig
ansvar for HMS
Leverer resultater
Vi leverer hver gang, og jobber
hardt for å overgå forventningene
Kundefokusert
Kunders tillit er grunnlaget for vår
virksomhet
Utvikler mennesker og team
Våre store prestasjoner er
resultater av god samhandling
Tett på og handlekraftig
Vi vet hva vi driver med og får
jobben gjort
Åpen og direkte
Vi verdsetter ærlig og proaktiv
kommunikasjon
Selv om selskapene i Aker driver forskjellig type virksomhet og opererer i ulike markeder, er det mange fellestrekk i kulturen som preger bedriftene. Verdiene er utgangspunktet for et omfattende og langsiktig arbeid med å holde verdigrunnlaget levende. Hvordan resultater skapes, er derfor minst like viktig som resultatene i seg selv. Verdiene brukes som støtte for daglige prioriteringer og beslutninger. Bevisste holdninger skal bidra til riktige handlinger hver dag, og styrke de langsiktige relasjonene til Akers målgrupper.
Enhver forretningskultur trenger verdimessig vedlikehold. Med ydmykhet og realisme arbeider Aker for å forsterke og dyrke selskapets verdier. Verdigrunnlaget er fundamentet for Aker-selskapenes langsiktige industribygging. Forretningsutvikling og samarbeid på tvers av Aker gjør det naturlig og nødvendig å dyrke felles verdier.
Først publisert: 25.03.2008
Sist oppdatert: 03.09.2008
