Vi vil gjerne høre fra deg!
Akers virksomhet er bygget på lange industrielle tradisjoner. Mange av virksomhetene innen både fiskeri, maritim virksomhet og olje og gass har gjennom generasjoner vært hjørnesteinsbedrifter med mange ansatte i små og store samfunn.
Akers historie er også historien om utviklingen av et vellykket trepartssamarbeid. Mange vil si at det moderne bedriftsdemokratiet i Norge hadde sin vugge nettopp i Aker, på skipsverftet i Oslo sentrum der Aker Brygge nå ligger. Ansatte har i dag en sentral og naturlig plass i Akers styrende organer.
Aker lykkes når kundene får det de forventer, samtidig som vi finner den riktige balansen mellom samfunnets behov, de ansattes interesser og finanskapitalens forventning om avkastning.
Ris og ros
Vi tror du kan ha innspill og ideer som kan være nyttige for oss i vårt arbeid med å finne den rette balansen. Vi tror du – enten du er kunde, ansatt, nabo til en av våre virksomheter, journalist eller investor – har opplysninger som kan hjelpe oss til å bli bedre. Derfor vil vi gjerne høre fra deg.
Det enkleste og mest effektive er normalt å ringe direkte til din kontaktperson eller til sentralbordet i bedriften det gjelder. Du finner telefonnummer og adresser på selskapenes hjemmesider, og på denne oversikten:
Kontakt Aker-selskapene
Mulige lovbrudd og alvorlige hendelser
Vi er naturligvis svært interessert å få vite om du har opplevd eller har opplysninger om alvorlige forhold som for eksempel brudd på lovverk, korrupsjon, medarbeidere som mobbes eller fryses ut, brudd på skatteregler, fare for liv og helse, misbruk av innsideinformasjon, økonomisk utroskap og underslag.
Lenkene under tar deg til skjema der du kan fylle inn nærmere opplysninger. Du kan selv bestemme om du vil gi beskjed til våre hovedtillitsvalgte, vårt personalkontor eller informasjonskontor.
Du kan sende din beskjed anonymt, men da vil vi naturligvis ikke kunne holde deg orientert om hva våre videre undersøkelser avdekker. Dersom du velger å fortelle hvem du er, vil din identitet kun være kjent for den som mottar din beskjed.
Ta kontakt
Akers historie er også historien om utviklingen av et vellykket trepartssamarbeid. Mange vil si at det moderne bedriftsdemokratiet i Norge hadde sin vugge nettopp i Aker, på skipsverftet i Oslo sentrum der Aker Brygge nå ligger. Ansatte har i dag en sentral og naturlig plass i Akers styrende organer.
Aker lykkes når kundene får det de forventer, samtidig som vi finner den riktige balansen mellom samfunnets behov, de ansattes interesser og finanskapitalens forventning om avkastning.
Ris og ros
Vi tror du kan ha innspill og ideer som kan være nyttige for oss i vårt arbeid med å finne den rette balansen. Vi tror du – enten du er kunde, ansatt, nabo til en av våre virksomheter, journalist eller investor – har opplysninger som kan hjelpe oss til å bli bedre. Derfor vil vi gjerne høre fra deg.
Det enkleste og mest effektive er normalt å ringe direkte til din kontaktperson eller til sentralbordet i bedriften det gjelder. Du finner telefonnummer og adresser på selskapenes hjemmesider, og på denne oversikten:
Kontakt Aker-selskapene
Mulige lovbrudd og alvorlige hendelser
Vi er naturligvis svært interessert å få vite om du har opplevd eller har opplysninger om alvorlige forhold som for eksempel brudd på lovverk, korrupsjon, medarbeidere som mobbes eller fryses ut, brudd på skatteregler, fare for liv og helse, misbruk av innsideinformasjon, økonomisk utroskap og underslag.
Lenkene under tar deg til skjema der du kan fylle inn nærmere opplysninger. Du kan selv bestemme om du vil gi beskjed til våre hovedtillitsvalgte, vårt personalkontor eller informasjonskontor.
Du kan sende din beskjed anonymt, men da vil vi naturligvis ikke kunne holde deg orientert om hva våre videre undersøkelser avdekker. Dersom du velger å fortelle hvem du er, vil din identitet kun være kjent for den som mottar din beskjed.
Ta kontakt
